Focus sur deux parties prenantes

Quelques mots d’Anaïs Gonzalez, équipe agroalimentaire du CIWF (Compassion in World Farming)

Notre dialogue avec le Groupe Jean Hénaff s’inscrit dans une dynamique de progrès et d’échange, à travers :

  • Des échanges réguliers sur les avancées de la Communauté de Progrès Porcs depuis son initiation en 2019,
  • La participation du groupe à certains de nos événements, témoignant de leur volonté d’ouverture et d’amélioration continue,
  • Des discussions dans le cadre de groupes de travail multi-acteurs, favorisant un partage d’expertise et de leviers d’amélioration.

Le Groupe Jean Hénaff a notamment participé au développement du référentiel Porcs de l’Étiquette Bien-Être Animal, une initiative co-fondée par CIWF. Cette démarche d’étiquetage est clé pour apporter plus de transparence aux consommateurs et valoriser les élevages engagés dans de meilleures pratiques.

Le plan Be good 2030 du Groupe place le bien-être animal au cœur de ses priorités. Parmi les avancées majeures : la mise en place de cases maternité liberté pour les truies, permettant de réduire fortement la contention et de favoriser leurs comportements naturels.
Aujourd’hui, 56 % des élevages partenaires sont déjà équipés de ces installations, marquant une étape importante vers la fin de la contention.

En collaboration avec le CIWF, le Groupe Jean Hénaff poursuit sa démarche de progrès en explorant de nouvelles pistes : généraliser la litière paillée, réduire les mutilations et valoriser ses pratiques à travers l’Étiquette Bien-Être Animal.
Cette dynamique, portée par la Communauté de Progrès Porcs, vise à inspirer l’ensemble de la filière vers un élevage plus respectueux des animaux.

Quelques mots de l’ancien vice-président de Bretagne Vivante, Alain THOMAS.

 

La perte globale de biodiversité est dorénavant parfaitement documentée et reconnue à toutes les échelles géographiques. Qualifiée de sixième extinction du vivant, celle-ci a pour moteur l’activité humaine sous de multiples formes.

Le Groupe Jean Hénaff place la préservation du vivant au cœur de sa démarche Be good 2030 et s’associe à Bretagne Vivante pour agir concrètement en faveur de la biodiversité.

À l’échelle mondiale, la question est portée par l’IPBES, véritable « GIEC de la biodiversité », qui guide les politiques publiques. En Bretagne, de nouveaux outils permettent désormais de mesurer les déclins et de cibler les actions à mener.

Les résultats du dernier Observatoire régional de l’avifaune, animé par Bretagne Vivante, sont préoccupants : 43 % des espèces d’oiseaux nicheurs bretons sont menacées, soit 76 sur 178 recensées en 2021, contre 69 en 2015. Certaines espèces autrefois communes ont d’ailleurs été observées sur les sites du Groupe à Pouldreuzic : Troglodyte mignon, Pouillot véloce, Moineau domestique, Verdier d’Europe, Tourterelle des bois, Grive draine. L’Hirondelle des fenêtres, bien que classée en « préoccupation mineure » au niveau régional, montre aussi un déclin marqué au niveau national.

Il convient donc d’agir en s’épaulant et l’année 2024 a vu ce partenariat en cours se déployer sur plusieurs axes : mesurer, anticiper, accompagner, sensibiliser.

Mesurer et évaluer

L’entreprise dispose d’un inventaire approfondi de la biodiversité présente sur ses propriétés avec des mises à jour fournies bénévolement par les membres de Bretagne Vivante.

Anticiper

pour mieux prendre en compte le vivant en évaluant les conséquences d’aménagements nécessaires dans les choix industriels. Ainsi, dans la perspective de la déconstruction d’un bâtiment abritant en particulier une colonie d’hirondelles de fenêtre, la pose de nichoirs artificiels sur des bâtiments voisins a été enclenchée.

Accompagner et favoriser la renaturation

Dans le vallon de Kerudalem, l’idée maîtresse est la libre évolution du site pour une reconstitution spontanée et progressive d’une ripisylve le long du ruisseau après une longue période d’usages agricoles. Le site participe à la Trame verte et bleue de la commune.

Sensibiliser et impliquer les personnels de l’entreprise

Des moments d’échange sont proposés autour de la connaissance et de la préservation du vivant, comme les ateliers du Be good Deiz (les hirondelles transfrontalières et témoins des changements globaux) ou les balades « lecture du paysage » dans le vallon de Kerudalem.

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Depuis 2003, le Groupe Jean Hénaff est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.